PrIM spiegelt die menschliche Natur

Charles Peirce hat dieses Semeion-Modell aufgegriffen und seine "triadische Zeichenrelation" daraus abgeleitet: (1) Ein "Objekt" steht in einem Verhältnis zu (2) einem "Interpretant" (z.B. Betrachter) und kommt entsprechend an der Oberfläche in einem (3) "Repräsentamen" als wahrgenommenes "Zeichen" (Peirce nannte es Semion) zum Ausdruck. Nach der "pragmatischen Maxime" (Pragmatismus von Peirce) erkennt ein Mensch ein Objekt nach dem Nutzen oder der Auswirkung, das es für ihn hat. Mit seiner triadischen Zeichenrelation und der pragmatischen Maxime bleibt Peirce im Kern bei Aristoteles und erweitert das Repertoire der Ausdrucksformen über das "gesprochene Wort" von Aristoteles hinaus: Ein "Zeichen" nach Peirce ist jede denkbare Repräsentationsform eines wahrnehmbaren oder vorstellbaren Gegenstands: Objekt, Lebewesen, Idee, Ereignis, Klang, Farbe usw. Peirce übersetzt und aktualisiert Aristoteles für die Welt der Moderne.

Aus den Überlegungen von Aristoteles und Peirce wurde die Identitätstriade abgeleitet, denn jedes "Zeichen" nach Peirce kann als ein Träger von "Identität" aufgefasst und beschrieben werden (Erbach 2011). Zur Modellbildung wurden Erkenntnisse zur individuellen Identitätsentwicklung nach der Sozialpsychologie einbezogen: Ein handelndes oder beobachtetes (1) "Subjekt" (bei Aristoteles "aktuelle Sache" / bei Peirce "Objekt") findet über den Weg seiner (2) "Profilierung" (bei Aristoteles "Seelenregung" / bei Peirce "Interpretant") seine daraus hervorgehende (3) "Präsentation" (bei Aristoteles "gesprochenes Wort" / bei Peirce "Repräsentamen"). Nach der Sozialpsychologie ist die individuelle Identitätsentwicklung eine Integrationsleistung innerer Lernphasen (intraindividuell) und äußerer Entwicklungsimpulse (interindividuell) eines Individuums. Dieser permanente intra- und interindividuelle Passungsprozess der eigenen Identität mit sich und mit anderen wird als "Identity Matching" bezeichnet. Erbach überträgt dieses psychologische Prinzip der Identitätsentwicklung mit semiotischen Triaden-Strukturen auf Organisationen. Um sowohl die intra- wie interorganisationalen Entwicklungsprozesse der Identität einer Unternehmung realistisch abzubilden (bzw. die intra- und interindividuellen Entwicklungsprozesse eines Individuums), wurde die Identitätstriade in ihren Eckpunkten folgerichtig nach den semiotischen Triadenmodellen von Aristoteles und Peirce ausdifferenziert: mit den Sub-Triaden "Substanz" (analog zu "aktuelle Sache" bzw. "Objekt"), "Verortung" (analog zu "Seelenregung" bzw. "Interpretant") und "Ausdruck" (analog zu "gesprochenes Wort" bzw. "Repräsentamen"). Damit können Prozesse der Identitätsentwicklung in Unternehmungen in jedem Stadium ihrer gegebenen Situation zugleich außengerichtet (Subjekt > Profilierung > Präsentation) wie innengerichtet (Substanz > Verortung > Ausdruck von jeweils Subjekt bzw. Profilierung bzw. Präsentation) beschrieben werden. Aus den drei Subtriaden der Identitytriade wird die 9-Felder- Identitymatrix geformt. Basierend auf diesen Theoriegrundlagen leitet sich der Begriff Pragmatic Identity Matching PrIM unmittelbar aus dem Pragmatismus von Peirce und dem Identity Matching nach der Sozialpsychologie ab.

Die konsequent das ganze Modell durchdringende semiotische Informationsstrukturierung macht die Identitytriade und die Identitymatrix mit jedem beliebigen Inhalt für gleich welche Träger von Identität individualisierbar: Die Modelle sind damit universell anwendbar. Durch die spezifische Inhaltsbelegung der Matrixmodule mit einem Fragenkatalog an Unternehmensmitglieder, kann die Beschaffenheit, Kultur, Prozessgestaltung und Kommunikation jeder Organisation vollständig und differenziert beschrieben werden. Von der kleinen lokalen bis hin zur komplexen globalen Dimension können Unternehmungen ihre Ausprägung und Orientierung analysieren, bewusst gestalten, Entwicklungen planen und sich in ihren Projekten mit anderen Organisationen bzw. mit ihren Anspruchsgruppen und Partnern gezielt abstimmen. Die PrIM-Identitymatrix ist nicht mit einem sogenannten "Persönlichkeitsmodell" zu verwechseln, denn solche Konzepte sind oft an das Menschenbild einer Zeit und Kultur geknüpft. Vielmehr können mit der PrIM-Identitymatrix verschiedene Persönlichkeitsmodelle als sinntragende Wissenseinheiten selbst wie "Identitäten" behandelt, mit der Identitymatrix transparent strukturiert beschrieben und miteinander verglichen werden. PrIM ist Modell und Methode, um Diversität und Komplexität in einer gegebenen Situation greifbar zu machen: Jegliche individuelle menschliche Wahrnehmung einer "Identität", alles Denken und Handeln kann mit einer PrIM-Identitymatrix in jeder Situation strukturiert beschrieben und zum Ausdruck gebracht werden. Pragmatic Identity Matching formalisiert das grundlegende psychologische Entwicklungsprinzip der Identität für Unternehmungen, Angebote, Projekte, Interessengemeinschaften, Kulturen und Nationen usw., und macht es als Informationsstruktur für die Gestaltung und Verbesserung von Verhältnissen und Beziehungen nutzbar. Der Begriff "Unternehmung" bezeichnet dabei jede Art von zielgerichtet handelnder Organisation, wie z.B. Wirtschaftsunternehmen, Non-Profit-Organisationen, Forschungs- und Bildungseinrichtungen, Vereine, Verbände, Stiftungen, Kommunen, Behörden, Regierungen usw. PrIM ist eine Metastruktur für die erkenntnisleitende Gliederung und den Abgleich gleich welcher Art von Inhalt.

Ein "gesprochenes Wort" (Aristoteles) bzw. ein wahrgenommenes "Zeichen" (Peirce) bzw. eine profilierte "Präsentation" (Erbach) steht für eine Sache, Idee, Lebewesen, Organisation, Ereignis usw.: für jeden denkbaren Teilnehmer oder Gegenstand einer Kommunikation (Erbach). In der situationsbezogenen Anwendung einer semiotisch strukturierten Identitätstriade auf potenziell unendlich viele Objekte in der Welt, die jeweils selbst wieder eine Vielzahl möglicher Interpretationen in einem unendlichen Kosmos menschlicher Deutungsmöglichkeiten von "Wirklichkeit" haben, bestätigt sich eine zentrale Erkenntnis der Systemtheorie: Es gibt keine "Information" in der Umwelt. Es gibt nur Materie, Reize und Signale (für Demokrit "nur Atome im leeren Raum"). "Information" entsteht ausschließlich im Kopf der wahrnehmenden Person. Zum Beispiel kann eine Blautanne je nach kultureller Voraussetzung, gegebener Situation, konkretem Bedarf oder dem Erkenntnisinteresse eines Individuums als Christbaum an Weihnachten, Schattenspender auf einer Sommerwiese, Zufluchtsort vor einem Wildtier, oder als biologische Pflanzenart beschrieben werden. Weiterverarbeitet, kann eine Blautanne als Möbelholz, Bodenplatte, Holzbrikett usw. dienen. Die unterschiedliche Bedeutungsaufladung einer Sache illustriert, warum der jeweilige Nutzen die Wahrnehmung des Ganzen und damit des Objekts an sich bestimmt (so Aristoteles, so Peirce). Die geplante Kommunikation der Politik, Wirtschaft oder Wissenschaft kann mit Botschaften zu Ereignissen, Angeboten oder Erkenntnissen durch ihre Darstellungs- und Vermittlungsweise sehr unterschiedliche Bedeutungen und „Images“ konstruieren, die bewusst auf Zielgruppen und Nutzenerwartungen zielen. Doch ist die Wirkung von Kommunikation in der Wahrnehmung bei den Rezipienten nicht vorhersagbar und entzieht sich genauerer Planbarkeit. Es wird immer etwas anderes vom Empfänger verstanden, als es von der Senderseite gemeint bzw. intendiert war. Die jeweils eigene Identität und Wahrnehmung prägen die Bilder der Wirklichkeit, welche durch den PrIM-Strukturierungsfilter gegenseitig transparenter und verständlicher werden.

Wie hier deutlich wird, geht es bei der Nutzung der PrIM-Identitymatrix für das planvolle Identity Matching nicht darum, Menschen, Dinge, Organisationen oder Kulturen in eine einengende Struktur zu zwingen oder gleichförmig zu machen, damit sie "passen". Im Gegenteil erlaubt die semiotische PrIM-Identitätsmatrix Komplexität und Vielfalt willkommen zu heißen, denn das voneinander Verschiedene kann in strukturierter Weise in jeder Skalierung themenoffen beschrieben und verständlich gemacht werden. Das differenzierte Wahrnehmen des Verschiedenen erlaubt ein bewusstes Denken und Handeln im Gegenüber, weil mit dem Identitätsmodell von PrIM die eigene Identität in jedem der neun Matrix-Module auf das Andere bezogen werden kann. Dadurch sind jeweils unterschiedliche Voraussetzungen besser einschätzbar und können im Spektrum zwischen "kompatibel, sich ergänzend" bis "inkompatibel, unvereinbar" bewertet werden. Was nicht passen sollte, kann bei Bedarf entweder einseitig initiativ oder gegenseitig einvernehmlich bewusst in Abgleich gebracht werden, oder auch in einvernehmlicher Unvereinbarkeit im let’s agree to differ münden.

Schon das Arbeiten mit PrIM ist lernen an sich, für jeden Mitarbeiter, wie für die ganze Organisation. Das Geheimnis hinter den elementaren semiotisch-triadischen Denkmodellen wird von der Entwicklungspsychologie und der Neurobiologie erklärt: Das menschliche Erkenntnisprinzip und Verhalten beschreibt sich durch die Phasen "Erkennen > Bewerten > Wählen > Handeln" als handlungspsychologische Phasenfolge gemäß der handlungsleitenden Verabeitungsprozesse im Gehirn. Die Triaden von Aristoteles (aktuelle Sache > Seelenregung > gesprochenes Wort), Peirce (Objekt > Interpretant > Repräsentamen) und Erbach (Subjekt > Profilierung > Präsentation) treffen dieses Erkenntnis- und Handlungsprinzip im Kern (wobei in der Triade der Teilschritt Wählen dem Handeln zugeordnet wird):